西安市博览事务中心责任追究制度（试行）

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责任追究制度（试行）

    为切实提高工作质量和办事效率，确保工作人员能够正确、高效地完成各项工作任务，防止工作过失行为发生，特制定本制度。

    一、工作过失，是指工作人员因玩忽职守、故意、过失不履行或不正确履行工作职责，致使延误工作，影响工作效率和质量，造成不良影响或损害集体、群众利益的行为。

    二、工作过失责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。

    三、工作人员在工作中违反有关规定，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：

    1、触犯市委明令禁止的；

    2、“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等机关病自查整改力度不大，措施不具体，成效不明显或没有成效，群众意见较多的；

    3、八项制度建立不全、执行落实不力，机关作风整体较差的；

    4、单位内部管理不严，各项工作运转不畅、质量时效性差的；

    5、重点工作任务安排以及市委及办党组临时交办的急、重任务完成不力、进度缓慢，执行力度差的；

    6、其它违反工作制度、违纪违法的行为。

    四、工作过失责任追究视情节轻重给予相应处理。

    五、工作过失责任分为直接责任和领导责任，其中直接责任者负60%的责任，责任领导承担40％的责任。　　

    六、工作人员未经请示相关负责领导审核、批准直接办理，或不依照领导审核、批准意见自主办理，导致工作过失后果发生的，由承办人负直接责任。    　　

    七、工作人员因弄虚作假，致使审核人、批准人不能正确履行审核、批准职责，导致工作过失后果发生的，承办人负直接责任。　　

    八、工作人员在工作中提出方案或意见有错误，审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致工作失误后果发生的，承办人负直接责任，批准人负领导责任。

九、审核、批准人作出错误性判断或决策，导致工作过失后果发生的，批准人负直接责任。　　   　

十、工作过失责任人主动发现并及时纠正错误，未造成重大损失或不良影响的，可从轻、减轻或者免予追究工作过失责任。

十一、本办法未做具体规定的，可根据实际情况集体研究处理。